Starostlivosť o zamestnancov
> Zabezpečiť zdravie a pohodu zamestnancov.
> poskytnúť zamestnancom viac príležitostí na realizáciu ich potenciálu.
> zlepšiť spokojnosť zamestnancov
HOUD (NBC) venujú pozornosť etickému vzdelávaniu zamestnancov a dodržiavaniu predpisov, ich zdraviu a pohodliu, ponúkajú pohodlné pracovné prostredie a atmosféru, aby ťažko pracujúci ľudia mohli byť včas primerane odmenení.S neustálym zlepšovaním spoločnosti venujeme pozornosť programu kariérneho rozvoja zamestnancov, dávame im viac príležitostí na realizáciu ich osobnej hodnoty, ich sna.
— Plat
V súlade s nariadením vlády ponúkame plat, ktorý nikdy nebude nižší ako minimálna mzdová požiadavka vlády a zároveň bude zavedená konkurenčná mzdová štruktúra.
— Blahobyt
HOUD (NBC) pripravil inkluzívny systém zabezpečenia zamestnancov, podporuje sa dodržiavanie zákonov a sebadisciplína zamestnancov.Na zlepšenie iniciatívy a kreativity zamestnancov bol vytvorený motivačný program ako finančné odmeny, administratívne odmeny a odmeny za špeciálne príspevky.A zároveň máme každoročné ocenenia ako „cena za inováciu a racionalizáciu manažmentu
- Zdravotná starostlivosť
OT by mala byť založená na dobrovoľnosti zamestnanca, každý by mal mať každý týždeň aspoň deň voľna.Program krížového školenia, ktorý sa pripravuje na vrchol výroby, zabezpečí, aby zamestnanec mohol reagovať na iné pracovné povinnosti.Na pracovný tlak zamestnancov, v HOUD（NBC）, boli nadriadení požiadaní, aby sa starali o fyzické a duševné zdravie zamestnancov, organizovali aktivity niekedy na zlepšenie komunikácie nadriadeného a podriadeného, organizovali teambuildingové aktivity s cieľom zlepšiť atmosféru v tíme, zvýšiť porozumenie a dôveru a súdržnosť tímu .
Ponúka sa anulovanie bezplatného fyzického vyšetrenia, nájde sa zistený zdravotný problém a ponúkne sa poradenstvo.
Environmentálne
> Implementovať stratégiu „bezpečnosti, ochrany životného prostredia, spoľahlivosti a úspory energie“.
> Vyrábajte environmentálne produkty.
> Implementácia úspor energie a znižovania emisií v reakcii na zmenu klímy.
HOUD(NBC) komplexne venovala pozornosť požiadavkám životného prostredia, správne a efektívne využívala našu energiu, zdroje na zníženie našich nákladov a zlepšenie environmentálnych výhod.Neustále znižovanie negatívneho vplyvu na životné prostredie inováciami s cieľom podporiť rozvoj s nízkymi emisiami uhlíka.
— Úspora energie a zníženie emisií
Hlavná spotreba energie v HOUD (NBC): Výroba a spotreba energie v domácnostiach, spotreba LPG v domácnostiach, nafta.
— Odpadové vody
Hlavné znečistenie vody: splašky z domácností
- Hluková záťaž
Hlavnými hlukovými záťažami sú: vzduchový kompresor, rezačka.
- mrhať
Vrátane recyklovateľného, nebezpečného odpadu a bežného odpadu.Hlavne: nepárne kúsky, neúspešné produkty, opustené zariadenie/kontajner/materiál, odpadový obalový materiál, odpadové papiernictvo, odpadový papier/mazivá/látka/svetlo/batéria, domáci odpad.
Komunikácia so zákazníkom
HOUD (NBC) trvá na orientácii na zákazníka, prostredníctvom ďalšej komunikácie, aby hlboko porozumel očakávaniam zákazníka, aby proaktívne prevzal záväzok.Zlepšiť spokojnosť zákazníkov, zákaznícky servis, pristupovať k dlhodobej spolupráci a win-win so zákazníkom.
HOUD (NBC) vedie očakávania zákazníkov do usporiadania a zlepšovania produktov, zabezpečuje, aby aplikácia zákazníka mohla reagovať včas, rýchlo uspokojila potreby zákazníka, aby pre zákazníka priniesla väčšiu hodnotu.
Interpersonálna komunikácia
V HOUD (NBC) prebieha formálna a neformálna komunikácia.Zamestnanec môže predložiť svoju sťažnosť alebo podnet priamo svojmu nadriadenému alebo vyššiemu manažmentu.Schránka návrhov je umiestnená na zber hlasov od zamestnancov na všetkých úrovniach.
Spravodlivé podnikanie
Pozornosť sa venovala právu, čestnému a podnikateľskému etickému vzdelávaniu.Chráňte svoje autorské práva a rešpektujte autorské práva iných.Vybudujte efektívny a transparentný obchodný protikorupčný systém.
Copy Right
HOUD (NBC) je opatrný v oblasti základnej technickej akumulácie a ochrany duševného vlastníctva.Investície do výskumu a vývoja neboli nikdy nižšie ako 15% ročného obratu, podieľajte sa na plnení medzinárodného štandardu.Rešpektovať duševné vlastníctvo iných s otvoreným, priateľským prístupom k medzinárodným pravidlám duševného vlastníctva, dodržiavať ich a uplatňovať,
Prostredníctvom vyjednávania, krížovej licencie, spolupráce atď. riešite problém duševného vlastníctva.Pokiaľ ide o zákon o porušení, NBC bude závisieť od právnej ruky, aby chránila naše záujmy.
Bezpečná prevádzka
HOUD (NBC) prijal politiku „bezpečnosť na prvom mieste, zamerajte sa na preventívne opatrenia“ implementáciou školení v oblasti riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, stanovuje pravidlá riadenia a prevádzkové smerovanie na zlepšenie bezpečnosti výroby a nehôd.
Spoločnosť Welfare
HOUD(NBC) je zástancom vedy a techniky, kultivácie talentov, zlepšovania zamestnanosti.Pôsobí v prospech verejného blaha, návratovej spoločnosti, prispieva k tomu, aby miestna oblasť konala zodpovedne k podnikaniu a občanom.