Starostlivosť o zamestnancov
> Zabezpečiť zdravie a blaho zamestnancov.
> vytvoriť viac príležitostí pre zamestnancov, aby realizovali svoj potenciál.
> zlepšiť spokojnosť zamestnancov
HOUD (NBC) venuje pozornosť etickému vzdelávaniu a dodržiavaniu predpisov zamestnancov, ich zdraviu a blahu, ponúka pohodlné pracovné prostredie a atmosféru, aby sa zabezpečilo, že tvrdo pracujúci ľudia môžu byť včas a primerane odmenení. S neustálym zlepšovaním spoločnosti venujeme pozornosť programu kariérneho rozvoja zamestnancov, vytvárame im viac príležitostí na realizáciu ich osobnej hodnoty a ich sna.
— Plat
V súlade s vládnymi nariadeniami ponúkame plat, ktorý nikdy nebude nižší ako minimálna mzda stanovená vládou, a zároveň bude zavedená konkurencieschopná platová štruktúra.
— Sociálna starostlivosť
HOUD (NBC) pripravil inkluzívny systém zabezpečenia zamestnancov, podporuje dodržiavanie zákona a sebadisciplínu zamestnancov. Na zlepšenie iniciatívy a kreativity zamestnancov bol zavedený motivačný program, ako sú finančné ocenenia, administratívne ocenenia a ocenenia za špeciálny prínos. Zároveň máme každoročné ocenenia ako „cena za manažérsku inováciu a racionalizačný návrh“.
— Zdravotná starostlivosť
Prevádzková doba by mala byť založená na dobrovoľnosti zamestnancov, každý by mal mať aspoň jeden deň voľna každý týždeň. V rámci prípravy na špičku výroby program medzioborového školenia zabezpečí, aby zamestnanec mohol reagovať na iné pracovné povinnosti. Pokiaľ ide o pracovný tlak zamestnancov, v rámci HOUD (NBC) boli nadriadení požiadaní, aby sa starali o fyzické a duševné zdravie zamestnancov, organizovali aktivity na zlepšenie komunikácie medzi nadriadeným a podriadeným, organizovali aktivity zamerané na budovanie tímu na zlepšenie tímovej atmosféry, zvýšenie porozumenia, dôvery a súdržnosti tímu.
Ponúka sa zrušenie bezplatného lekárskeho vyšetrenia, zistenie zisteného zdravotného problému a poskytnutie poradenstva.
Environmentálne
> Implementujte stratégiu „bezpečnosti, životného prostredia, spoľahlivosti a úspory energie“.
> Vyrábajte environmentálne produkty.
> Zavádzanie úspor energie a znižovania emisií v reakcii na klimatické zmeny.
HOUD (NBC) venuje komplexnú pozornosť požiadavkám životného prostredia, správne a efektívne využíva našu energiu a zdroje na zníženie nákladov a zlepšenie environmentálnych prínosov. Neustále znižuje negatívny vplyv na životné prostredie inováciami s cieľom presadzovať nízkouhlíkový rozvoj.
— Úspora energie a znižovanie emisií
Hlavná spotreba energie v HOUD (NBC): Spotreba energie vo výrobe a domácnostiach, spotreba LPG v domácnostiach, motorová nafta.
— Kanalizácia
Hlavné znečistenie vody: domové odpadové vody
— Hlukové znečistenie
Hlavné hlukové znečistenie pochádza z: vzduchového kompresora, rezačky.
— odpad
Vrátane recyklovateľného, nebezpečného odpadu a bežného odpadu. Najmä: drobné časti, pokazené výrobky, opustené zariadenia/nádoby/materiál, odpadový obalový materiál, odpadový kancelársky tovar, odpadový papier/mazivá/handričky/svetlá/batérie, domový odpad.
Komunikácia so zákazníkmi
HOUD (NBC) trvá na orientácii na zákazníka, prostredníctvom hlbšej komunikácie hlboko pochopí očakávania zákazníka a proaktívne prevezme záväzky. Zlepšuje spokojnosť zákazníkov a zákaznícky servis, pristupuje k dlhodobej spolupráci a obojstranne výhodnému prístupu so zákazníkom.
HOUD (NBC) vedie očakávania zákazníkov k rozloženiu a vylepšovaniu produktov, zabezpečuje včasnú reakciu na žiadosti zákazníkov, rýchlo uspokojuje potreby zákazníkov a prináša zákazníkom väčšiu hodnotu.
Medziľudská komunikácia
V HOUD(NBC) existuje formálna a neformálna komunikácia. Zamestnanec môže predložiť svoju sťažnosť alebo návrh priamo svojmu nadriadenému alebo vyššiemu manažmentu. Schránka na návrhy je umiestnená na zhromažďovanie hlasov od zamestnancov na všetkých úrovniach.
Spravodlivé podnikanie
Pozornosť sa venovala právu, čestnosti a vzdelávaniu v oblasti obchodnej etiky. Chrániť vlastné autorské práva a rešpektovať autorské práva iných. Vybudovať efektívny a transparentný systém boja proti korupcii v podnikaní.
Autorské práva
Spoločnosť HOUD (NBC) dbá na akumuláciu základných technických prvkov a ochranu duševného vlastníctva. Investície do výskumu a vývoja nikdy nepresiahli 15 % ročného obratu a podieľa sa na plnení medzinárodných štandardov. Rešpektuje duševné vlastníctvo ostatných s otvoreným a priateľským prístupom, dodržiava a uplatňuje medzinárodné pravidlá duševného vlastníctva.
Prostredníctvom rokovaní, krížových licencií, spolupráce atď. riešime problém duševného vlastníctva. Medzitým, pokiaľ ide o zákon o porušení práv, NBC sa bude spoliehať na právnu pomoc, aby ochránila svoje záujmy.
Bezpečná prevádzka
HOUD (NBC) uplatňuje politiku „bezpečnosť na prvom mieste, zameranie sa na preventívne opatrenia“ implementáciou školení v oblasti riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, stanovuje pravidlá riadenia a prevádzkové smerovanie na zlepšenie bezpečnosti výroby a nehôd.
Sociálna starostlivosť
HOUD (NBC) je zástancom vedy a techniky, rozvoja talentov a zlepšovania zamestnanosti. Aktívne sa zaoberá verejným blahobytom, návratom k spoločnosti a prispieva k tomu, aby miestne oblasti konali ako zodpovedný podnik a občania.